Не обязательно быть специалистом, чтобы зарабатывать деньги на дистанционном обучении. Достаточно знать, где найти эксперта для онлайн курсов.
Ареал поиска зависит от экспертной ниши, бюджета и опыта продюсера.
Знакомые, друзья
Вариант подходит студентам курсов по созданию онлайн-школ и новичкам инфобизнеса с небольшим бюджетом. Метод имеет определенное преимущество: начинающему продюсеру не нужно доказывать надежность и компетентность.
Идеальный вариант, если среди близкого окружения есть дипломированные профессионалы с собственной аудиторией, готовые поддержать проект.
Экспертом может выступать человек с личным опытом, интересным большой аудитории. Это может быть человек из любой ниши:
- родственник, преодолевший зависимость;
- успешный предприниматель, создавший бизнес с нуля;
- мать-одиночка, сделавшая головокружительную карьеру;
- художница;
- опытная швея и т.д.
Социальные сети
В социальных сетях можно найти экспертов любого уровня в любой области, на заданный бюджет. Это удобные площадки для поиска:
- специалистов удаленных профессий, связанных с соцсетями (таргетологов, маркетологов, директологов, администраторов соцсетей);
- коучей;
- психологов;
- мастеров прикладных ремесел (скрапбукинг, плетение корзин, вязание игрушек и пр.);
- специалистов бьюти-бизнеса;
- диетологов;
- инструкторов;
- фотографов;
- дизайнеров;
- репетиторов;
- и др.
Каждая сеть имеет «свою специфику». ВКонтакте много специалистов по саморазвитию, рукоделию, психологии, питанию, продвижению в ВК. Сеть больше ориентирована на отдых и развлечения.
Для поиска достаточно 4 шага.
- Вбить название в верхней поисковой строке.
- Выбрать аккаунт специалиста.
- Перейти в его профиль.
- Отправить предложение о сотрудничестве.
Facebook в большей степени, ориентирован на продвижение и ведение бизнеса. Расценки на услуги экспертов выше, чем в ВК, что в некоторой мере указывает на более высокую квалификацию. В FB легко связаться с экспертами любой точки мира. Поиск осуществляется аналогично поиску в ВКонтакте.
Интернет площадки по поиску экспертов
Содержат профили специалистов онлайн и оффлайн профессий с рейтингом и портфолио.
Социальная сеть для PR-менеджеров, журналистов, маркетологов, блогеров. Для доступа к базе данных специалистов необходимо зарегистрироваться на сайте, добавить компанию или СМИ. После чего система даст доступ к базе контактов.
Сеть позволяет создавать запросы на спикера, размещать вакансии, давать анонсы мероприятий. После регистрации пользователь получает бесплатный тариф «Ограниченный». Фактически тариф дает право только входить в личный кабинет и размещать информацию о себе.
Для нормальной работы придется купить «Безлимитный» на 1, 3, 6 или 12 месяцев. Других тарифных планов не предусмотрено. Минимальная стоимость (за 1 месяц) 2990 руб.
Удобный ресурс, с интуитивно понятным интерфейсом. Профили специалистов и отзывы о работе можно посмотреть без регистрации.
В отличие от Deadline.media регистрация возможна в один клик через ВК, Mail.ru, Фэйсбук, либо после заполнения стандартной формы. Далее можно общаться с участниками, а также зарегистрироваться в качестве эксперта.
На сайте представлены разные категории от репетиторов и Life-коучей до юристов, дизайнеров, программистов.
На сайте можно найти специалистов мирового уровня по психологии, саморазвитию, коучингу, натуропатии, массажу, астрологии и пр.
Для просмотра профиля и контактов эксперта регистрация не требуется.
Письмо на электронную почту можно отправить через форму обратной связи.
Профессиональные сообщества
Профессиональные сообщества легко отыскать в поисковике по соответствующему запросу.
Сайты-сообщества содержат портфолио и контакты специалистов. После регистрации доступна опция общения на сайте.
Реестры специалистов
Аккредитованных специалистов оптимально искать в списках реестров. К ним относят аудиторов, оценщиков, риелторов, медицинских работников и пр.
Как сделать предложение эксперту
Предложение о сотрудничестве лучше всего отправлять в личные сообщения либо на электронную почту. Письмо должно быть кратким, емким, содержать:
- основную информацию об отправителе (необходимо указать ФИО, должность – инфопродюсер/продюсер онлайн школы, кейсы, если есть);
- непосредственно предложение о сотрудничестве;
- условия сотрудничества (оплата, предоставление трафика, сроки сотрудничества, прочие положения);
- контактные данные.
Поскольку конверсия не высока, письма рассылают массово всем подходящим экспертам.
Если специалист ответил, стоит продолжить общение по видеосвязи. Так проще оценить его ораторские навыки, харизму, внешний вид, понять подходит ли он для выступления перед целевой аудиторией.
Если переговоры по видеосвязи прошли успешно, с экспертом заключают договор, в котором четко прописывают его гонорар, обязанности, сроки выполнения и пр.
На что обратить внимание при выборе эксперта
Практический опыт
Выбирая преподавателя важно обратить внимание на факты, подтверждающие его знания и опыт. Стоит отдать предпочтение человеку, который практикует то, чему будет обучать на курсе. Дипломы и сертификаты повышают доверие со стороны аудитории, но не могут заменить практических навыков.
Собственная аудитория
Наличие собственной аудитории эксперта не обязательно, но указывает на ценность его знаний, обаяние и харизму. Для новичков инфобизнеса преподаватель с собственной аудиторией – почти гарантия наличия слушателей на старте.
Умение держать себя перед камерой
Если человек совершает нервные, хаотичные движения, говорит сбивчиво, использует нецензурную лексику, выдерживает долгие паузы, позволяет себе оскорбительные высказывания в адрес третьих лиц, говорит слишком медленно/быстро, отказывается включить камеру, не стоит с ним сотрудничать.
Это же касается людей, которые легко перескакивают с одного предмета на другой, и в их речи сложно отследить четкую логику.
Соответствие целям и задачам курса
Эксперт помимо практических знаний и хорошей дикции, должен иметь подобающую внешность.
Вебинар для руководителей высшего звена, чей средний возраст превышает 40-45 лет, не может вести молодой человек с лицом студента. Аудитория его не воспримет.
Преподаватель курса по снижению веса должен быть стройным, с приятной внешностью.
Психологический комфорт
Работа с преподавателем онлайн школы подразумевает тесное сотрудничество.
Любой психологический дискомфорт на этапе видеозвонка сигнализирует, что с не стоит заключать контракт с данным экспертом.
Отбирая кандидатов на должность преподавателя онлайн-школы нужно:
- проверять экспертность каждого кандидата;
- четко обговаривать и прописывать условия договора (объем работы, обязанности, оплата, сроки, пр.);
- честно отвечать на вопросы кандидата;
- собирать базу экспертов, которые откликнулись на предложение, но не подошли для проведения данного курса (они могут оказаться полезны в других проектах, либо для экстренной замены спикера).
Комментарии
RSS лента комментариев этой записи